Management

Świeć przykładem: demonstruj zachowania, etykę pracy i wartości, których oczekujesz od swojego zespołu. Bądź odpowiedzialny: W życiu i pracy pojawiają się sukcesy i porażki. Chwal pracowników za sukcesy, rozmawiaj o porażkach. Nie bój się przyznać do błędów. Bądź zdecydowany: Podejmuj świadome decyzje z pewnością siebie i upewnij się, że twój zespół rozumie uzasadnienie tych decyzji….